О Ё Ан (Oh Yoanna) покончила с собой 15 сентября прошлого года. По словам родственников, в предсмертной записке она рассказала о случаях травли на рабочем месте. Под подозрением находятся четверо сотрудников отдела прогноза погоды MBC. После обвинений в причастности к травле уволилась известная ведущая Ким Га Ён. 3 февраля телеканал создал специальную комиссию по расследованию инцидента, пообещав провести тщательное разбирательство. Семья погибшей уже подала гражданский иск против одного из предполагаемых участников травли.
Гибель телеведущей О Ё Ан заставила власти Кореи пересмотреть права фрилансеров
Председатель Национальной комиссии по правам человека Кореи Ан Чхан Хо выступил с заявлением по поводу трагической гибели ведущей прогноза погоды О Ё Ан и пообещал улучшить условия труда фрилансеров на телевидении.
www.dispatch.co.kr
Что случилось с корейской телеведущей О Ё Ан
О Ё Ан
Официальное заявление Национальной комиссии по правам человека Кореи
10 февраля Национальная комиссия по правам человека Кореи выпустила официальное заявление под названием «Случай гибели ведущей прогноза погоды». В подзаголовке документа подчёркивается необходимость «устранения правовых пробелов для защиты всех работников от притеснений на рабочем месте».
Председатель комиссии Ан Чхан Хо выразил глубокие соболезнования в связи с трагическим инцидентом: «В сентябре прошлого года произошло печальное событие — ведущая прогноза погоды, работавшая как фрилансер на одном из телеканалов, покончила с собой. Выражаем искренние соболезнования семье покойной».
О Ё Ан
О Ё Ан
Согласно статистике, приведённой в заявлении, фрилансеры составляют 32,1% (2 953 человека) от общего числа временных работников на телевидении (9 119 человек). Среди ведущих процент внештатных сотрудников достигает целых 92,9%.
«В реальности большинство фрилансеров сталкиваются с низкой оплатой труда и отсутствием социальных гарантий. По закону они считаются не работниками, а индивидуальными предпринимателями», — отметил председатель комиссии. Особое внимание было уделено тому, что в случаях притеснений на рабочем месте у фрилансеров нет возможности подать официальную жалобу.